Prosci entiende que el éxito del cambio depende de la aceptación y compromiso de sus empleados, un individuo a la vez. El programa de 8 horas, basado en el libro Employee’s Survival Guide to Change y en el modelo ADKAR®, es un taller que puede ser impartido por uno de nuestros instructores o por algún miembro de su staff, previa capacitación.
- Duración: 4 horas
- A quién va dirigido: Empleados de primera línea impactados por el cambio dentro de su organización.
Mediante la comprensión de los principios fundamentales de Change Management y el entendimiento del modelo ADKAR®, los participantes adquieren un sentido de control sobre el proceso de cambio en el que están involucrados.
Este programa de 8 horas, basado en el libro Employee’s Survival Guide to Change y en el modelo ADKAR®, es un taller que puede ser impartido por uno de nuestros instructores o por algún miembro de su staff, (previa capacitación).
Aprender a sobrevivir y prosperar en un entorno cambiante es una habilidad crítica para el crecimiento individual. El cambio puede ser inquietante, preocupante, emocionante y estimulante. Afecta a cada uno de nosotros de manera diferente. Aprender a manejar el cambio y adaptarnos a él, es una habilidad valiosa los individuos ya sea en el trabajo y su vida personal.
Este práctico programa de un día está diseñado para capacitar a los miembros de su equipo a adaptarse a los cambios que están viviendo y adoptar un rol activo en la adopción del cambio organizacional.
Este Programa de 8 hrs. de duración cubre temas como:
- El cambio es un proceso
- Historia y valores del cambio en las organizaciones
- La resistencia y reacciones emocionales al cambio
- Emisores y receptores
- Prosci ADKAR® Model
- Desarrollando sus propios planes de acción
Para obtener el mayor beneficio del programa, por favor complete el siguiente trabajo previo. Este material se le enviará a usted una vez registrado en el programa.
- Lea ADKAR – A Model for Change in Business, Government and our Community – By Jeffrey M Hiatt. (2 horas aproximadas de lectura).
- Lea el libro Employee’s Survival Guide to Change
Llevar al programa:
Su lectura previa del libro.
Si el programa se cancela con más de 15 días laborales de anticipación, avisado por escrito a contacto@faculta.biz el monto total es reembolsable o transferible a otra fecha. Entre los 14 y los 7 días laborales de anticipación, el monto del programa no es reembolsable y se puede transferir el 50 % a otra fecha. Dentro de los 6 y 3 días laborales de anticipación, el monto de inscripción no es reembolsable y se puede transferir el 25 % de la inversión a una fecha posterior. Sí la cancelación sucede dentro de las 48 horas anteriores al inicio del programa, el monto de inscripción no es reembolsable y no es transferible a otra fecha.
Para el caso de viáticos: Todos los gastos en los que Faculta haya incurrido por concepto de viáticos (Compra de boletos de avión, reservación de hoteles, envío de material, etc.) al momento de la cancelación deberán ser reembolsados por parte del cliente en un periodo no mayor a 15 días. Faculta entregará al cliente copia de los comprobantes de estos gastos.
Todas las solicitudes de cancelación / transferencia a otra fecha, deben ser recibidas por escrito al correo contacto@faculta.biz, y al correo de su ejecutivo de ventas.
Si alguna de las personas confirmadas no se presenta al programa, no se reembolsará el monto equivalente a su participación.