Introducción a Change Management En un panorama con tantos cambios y transformaciones dentro de las organizaciones, nos encontramos con iniciativas que se cumplen en tiempo, dentro de presupuesto y con los requisitos técnicos, sin embargo, no generan los resultados esperados. ¿A qué se debe la brecha entre los requisitos y los resultados? Al empeño que…
Gestión de Cambio, una capacidad empresarial que el Director General requiere desarrollar en su organización. En un entorno dinámico y en continua transformación, la capacidad de las organizaciones para adoptar cambios se convierte en una competencia crítica no solo para el éxito sino para la misma subsistencia en su industria. En la actualidad estamos viendo nuevos…
Antes de actuar considere estos puntos clave para prepararse para el Cambio ¿Sabe cómo prepararse para el Cambio? La metodología de Prosci no comienza con la aplicación de Gestión de Cambio. Inicia dando los pasos necesarios para comprender el Cambio y la organización antes de crear una estrategia de Gestión de Cambio. A continuación, se…
Principales contribuidores de éxito ¿Los cambios que lidera están posicionados para tener éxito? Es una pregunta simple de hacer, pero compleja de responder. Una red única de factores interconectados determina la probabilidad de ver el cambio a través de resultados sostenidos a largo plazo. Para encontrar simplicidad y claridad, desde 1998 cada dos años hemos…
Integración de Gestión de Cambio a nivel individual y organizacional Las organizaciones continuamente introducen Cambios en respuesta a estímulos internos y externos. Algunos de estos Cambios se centran en los procesos, otros en las tecnologías y otros en la estructura de la organización. Independientemente del tipo, cada uno de estos Cambios requiere que la organización…
Los siete conceptos de Cambio La mayoría de los modelos de Gestión de Cambio en uso hoy en día son procesos – instrucciones paso a paso – ¿Pero sabe por qué funcionan estos procesos? ¿Se ha perdido el sentido de los principios y conceptos fundamentales en la traducción, dejando solo una lista de instrucciones? Gestión…
Cambio Vs Gestión de Cambio Cambio y Gestión de Cambio. En la superficie, estos términos parecen ser intercambiables. Sin embargo, hay una diferencia importante y significativa entre Cambio y Gestión de Cambio. Cuando no hay una delimitación clara, el resultado es confusión y falta de claridad sobre lo que se requiere para impulsar una iniciativa.…
El Cambio es un proceso El cambio ocurre como un proceso, no como un evento. El cambio organizacional no ocurre instantáneamente porque se anuncia, porque se organiza una reunión inicial o se define una fecha de lanzamiento. Las personas no cambian simplemente porque reciben un correo electrónico o asisten a un programa de formación. Cuando…
Introducción a Change Management Hoy en día estamos viviendo momentos de grandes cambios. Para poder sobrevivir y prosperar las organizaciones deben gestionar estos cambios de manera más ágil y rápido. Desafortunadamente, muchas organizaciones dejan el éxito del proyecto al azar. Change Management aumenta las probabilidades de éxito Incluso cuando los cambios organizacionales cumplen con los…